기본적으로 세 가지 역할이 준비되어 있습니다. 멤버, 관리자, 오너입니다.
주의: 팀에는 항상 최소 2명의 관리자를 두는 것이 좋습니다. 만약 오너가 퇴사하거나 관리자가 액세스 권한을 잃을 경우, 보안 기능으로 인해 멤버의 권한을 상향조정하는 것이 어려워질 수 있습니다.
관리자와 오너는 '팀 관리(Manage Teams)' 설정에서 역할을 변경할 수 있습니다.
오른쪽 상단의 자신의 이메일을 클릭하고 '팀 관리(Manage Teams)'에서 자신의 팀을 선택합니다.
'팀원(People)' 탭에서 변경하고자 하는 사용자의 오른쪽에 있는 '편집(Edit)' 버튼을 클릭합니다.
'권한 레벨(Permission Level)'을 선택하고 변경 사항을 저장합니다.
오너는 조직에서 삭제할 수 없습니다. 필요하다면 소유권을 다른 사용자에게 양도해야 합니다. 소유권 변경이 확인되면 이전 오너는 관리자로 표시됩니다.
역할 설명
멤버: 자신이 속한 그룹의 패스워드에 접근할 수 있으며, 그룹 내 패스워드를 생성할 수 있습니다. 또한, 멤버와 공유된 로그인 정보를 변경하거나 자신이 속한 그룹과 로그인 정보를 공유할 수 있습니다. 그룹에 속해 있지 않은 멤버는 이러한 로그인 정보를 보거나 편집할 수 없으며, 그 존재를 알 수 없습니다.
관리자: 멤버가 할 수 있는 모든 것 외에도 그룹을 생성하고, 다른 사람을 그룹에 추가하고, 팀에 초대하거나 팀에서 삭제할 수 있습니다. 또한, 관리자 섹션에서 청구 정보 업데이트, 계정 활동 확인, 청구서 다운로드 등의 관리 업무도 할 수 있습니다.
오너: 관리자, 멤버와 동일한 권한을 갖습니다. 오너는 조직에서 삭제할 수 없습니다. 오너가 퇴사하고 그 역할이 다른 멤버에게 이전되지 않은 경우, 서포트팀에 문의하시기 바랍니다.